Kudelski Group Human Ressources

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Pourquoi travailler pour le Groupe Kudelski?

Solidité de l'entreprise

Leader global dans notre coeur d'activité - Avec environ 30% de part de marché, nous sommes le leader mondial dans la sécurité de la TV numérique. Nos solutions sécurisent 90 milliards de revenus pour près de 500 clients.

Forte dynamique de croissance - Nos équipes augmentent de façon constante.

Focus sur l'innovation - Nous retirons une grande fierté de notre portefeuille grandissant de brevets reconnus sur le marché. Nous menons un programme interne permettant de sélectionner et d'implémenter des idées nouvelles et entrepreneuriales.

Nature du travail

Produits innovants - Nos produits et nos solutions sont leaders sur le marché en termes de robustesse de sécurité, d'interface et d'expérience utilisateur, de conception industrielle, etc.

Projets stimulants aux impacts forts - Nous contribuons au développement de produits installés dans des millions et des millions de foyers partout dans le monde. Nous relevons le défi d'assurer une sécurité et une fiabilité à toute épreuve de produits déployés sur des satellites, des réseaux de distribution câblés et sur Internet.

Technologies et méthodologies de pointe - Nous travaillons avec les derniers outils de développement logiciel et matériel, nous exploitons les dernières méthodologies d'ingénierie logicielle pour délivrer rapidement de la qualité.

Culture éthique

Réaliser les choses de manière adéquate - Nous voulons être exemplaires dans tout ce que nous faisons, individuellement et collectivement. Notre exigence d'un comportement éthique sans faille est notre force principale et un avantage compétitif distinctif dans notre secteur. L'intégrité et le respect font partie des valeurs de notre entreprise.

Penser au client avant tout - Nous nous fixons pour but de toujours dépasser les attentes de nos clients. Nous avons une vision à long terme et bâtissons un sens du partenariat avec nos clients. Nous recherchons des retours de leur part pour améliorer nos produits et nos services de façon continue.

Orientation vers la performance - Nous appliquons les meilleurs procédés de notre secteur et conduisons une politique d'amélioration constante pour atteindre l'excellence opérationnelle dans tous les domaines. Nous n'avons pas peur de prendre des risques mesurés, de prendre des décisions rapides et nous menons nos projets à bien.

Développement de carrière

Formation continue - Nous donnons accès à nos collaborateurs à un vaste choix de formations, en ligne et en salle, dans les domaines techniques, fonctionnels et des savoir-être. Nous mettons ainsi particulièrement l'accent sur le coaching sur le terrain et sur les missions de développement.

Parcours professionnels multiples - En tant qu'entreprise technologique, nous souhaitons donner à nos ingénieurs les moyens de se développer dans le domaine technologique. Nos collaborateurs peuvent grandir et se développer eux-mêmes dans nos trois parcours professionnels: technique, professionnel et managérial.

Mobilité interne - Nous encourageons activement les transferts internes de toute sorte pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel et leurs aspirations, tels que les changements de parcours professionnel, de business unit, les promotions ou les déplacements géographiques, etc. Plus de 10% de nos collaborateurs changent de poste au sein de l'entreprise tous les ans.

Récompenses & Flexibilité

Reconnaissance basée sur les résultats - Nous sommes fiers des succès de nos collaborateurs. Nous reconnaissons et récompensons leur performance et leurs accomplissements, et nous leur transmettons les appréciations de l'entreprise et de nos clients pour leurs contributions.

Rémunération et avantages compétitifs - Nous alignons la rémunération et les avantages de nos collaborateurs sur le marché en fonction de leurs rôles. Nos programmes sont régulièrement comparés au marché pour garantir notre compétitivité.

Environnement de travail flexible - Nous fournissons des activités formelles et informelles, des outils et des ressources pour aider nos collaborateurs à gérer leurs responsabilités personnelles tout en atteignant les objectifs économiques de l'entreprise.