Comptant plus de 3200 employés dans le monde répartis sur 32 sites et 4 unités d'affaires différentes, le Groupe Kudelski vous propose de relever de nombreux et beaux défis professionnels.
FAÇONNONS L'AVENIR ENSEMBLE!
Chez Kudelski, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos considérations et faisons de l'innovation, ADN de notre entreprise, le moteur de nos activités quotidiennes. Nos équipes sont constituées de professionnels hautement qualifiés, créatifs et engagés.
En rejoignant notre entreprise internationale, vous aurez l'opportunité de rencontrer et de collaborer avec des personnes du monde entier, d'enrichir vos connaissances, d'élargir votre réseau et de vous épanouir professionnellement.
Le Groupe Kudelski combine l'énergie d'une start-up, la stabilité et la vision à long terme d'une entreprise qui existe depuis 1951 ainsi que le degré d'excellence inhérent à notre identité suisse.
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Chez Kudelski, nous encourageons la curiosité et la formation continue pour développer nos talents.
Notre large éventail de programmes de formation vous aidera à renforcer vos compétences techniques et non techniques, vous permettant ainsi de stimuler vos performances et d'exprimer tout votre potentiel.
Kudelski est à la recherche de talents ambitieux, curieux et enthousiastes pour rejoindre nos rangs.
Vous souhaitez travailler à la pointe des technologies dans les domaines des médias et du divertissement, de la cybersécurité, de l'IoT et de l'accès public ?
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Chez Kudelski, développer et investir dans les étudiants et les diplômés est quelque chose qui nous passionne.
Nos stagiaires et apprentis ont l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact aux côtés de nos équipes de professionnels qualifiés.
Vous pouvez également consulter la plateforme de stages de votre école.
Une forte culture d'excellence en ingénierie qui a permis de dépasser les limites de l'industrie et mené l'entreprise au-delà de 65 ans d'existence.
Kudelski a été visionnaire et suffisamment agile pour transitionner de technologies en déclin vers de nouveaux et intéressants domaines d'intérêt pour ses clients.
J'apprends quelque chose à chaque fois que je suis en contact avec mon équipe.
On m'a donné l'opportunité d'évoluer au sein de l'organisation, d'occuper différents rôles et de construire de nouvelles compétences.
Cela m'a donné confiance en ma capacité de m'adapter aux changements et de toujours démontrer un haut niveau de compétence.
